د کار او ټولنیزو چارو وزارت - وزارت کار و امور اجتماعی
Job Description
وظایف و مسؤلیت ها
۱: اتخاذ تصامیم برای جلوګیری از اجراات غیرقانونی ادارات در جریان تفتیش به منظور شفافیت در پروسه تفتیش؛
رهبری، انسجام، تفتیش و بررسی فعالیت‌های مالی، اقتصادی و اداری واحدهای تحت اثر در ولایات و مرکز؛ عرض تنظیم فعالیت های مفتشین؛
مراقبت از تطبیق اهداف و پروګرام‌های بخش مربوطه.
نظارت و مراقبت از چگونگی بررسی مفتشین تحت اثر جهت شفافیت و اجراات بهتر امور.
5.ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه .
Job Requirements
وظایف مدیریتی
ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست‌آوردن اهداف تعین شده،
انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمنار ها و اموزش های جریان کار به کار کنان تحت اثر
مدیرت ،ارزیابی اجراات ،تعین نیاز های اموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر،
ارایه گزارش ماهوار، ربعوار وه سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست‌آوردهای بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت،
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.
وظایف هماهنگی
رهنمایی میتودیک واجاد هماهنگی بین اعضای گروپ درجهت برسی های پلانی و فوق العاده از طریق توضیح احکام قوانین مالی اقتصادی و حسابی.
انعکاس تخلفات و تشخیص اجراات غیر قانونی واصله توسط مفتیشین موظف به مقام ریاست غرض بهبود در پروسه کاری.
علاقه‌مندان واجد شرایط میتوانند فورم درخواستی را از تاریخ نشر این اعلان تا ۱۹ میزان ۱۴۰۳ از آمریت استخدام ریاست منابع بشری اخد نمایند.
کسانی خواهان ثبت نام از طریق آنلان باشند ، میتوانند فورم درخواستی را از این لینک بدست آورده؛ پس از خانه‌پری به ایمیل آدرس ذیل همرا با اسناد آن ارسال نمایند.
